Het Rooms Katholiek Centraal Schoolbestuur zoekt een Logopedist
De Stichting R.K. Centraal Schoolbestuur (RKCS) is een cultureel en maatschappelijk betrokken organisatie die onderwijs biedt aan om en nabij 15.000 leerlingen verdeeld over 49 scholen. Bij het RKCS zijn ruim 1.100 medewerkers werkzaam die zich elke dag gepassioneerd inzetten om goed onderwijs te bieden aan onze leerlingen.
Wat maakt uw werk bijzonder?
Als logopedist worden de werkzaamheden uitgevoerd binnen een schoolorganisatie voor funderend onderwijs en funderend speciaal onderwijs. Het funderend speciaal onderwijs biedt onderwijs aan leerplichtige leerlingen die auditief of meervoudige gehandicapt (Mytyl) zijn of aan leerlingen die zeer moeilijk opvoedbaar (MOK/ZMOK) zijn of zeer moeilijk lerend (MLK/ZMLK) en bereidt deze leerlingen voor het voorgezet onderwijs, op de arbeidsmarkt of sociale werkplaatsen. De logopedist is verantwoordelijk voor de organisatie, ontwikkeling, uitvoering en implementatie van de logopedische expertise binnen de schoolorganisatie, verleent curatieve logopedie voor het verhelpen of verminderen van stoornissen en is actief in de beheersing, verdieping en verbreding van het eigen vakgebied.
Functie-eisen:
- HBO-opleiding logopedie;
- Minimaal 3 jaar ervaring als logopediste;
- Theoretische kennis en praktijkkennis op het vakgebied van logopedie (inclusief nieuwe ontwikkelingen en toepassingen);
- Goede contactuele, mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Papiamentu en Nederlands;
- Leerlinggericht en positieve attitude;
- U bent Rooms Katholiek en bereid onze identiteit ten volle uit te dragen;
- U bent betrokken bij de samenleving.
Wij bieden
Het RKCS biedt een uitdagende functie waarin u met gedreven mensen werkt in een cultureel en maatschappelijk betrokken organisatie. De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met uw ervarings-en opleidingsniveau. Daarnaast bieden wij goede opleidingsmogelijkheden, ondersteuning en begeleiding.
Geïnteresseerd?
Wij ontvangen uw sollicitatiebrief en cv graag uiterlijk 4 oktober 2024.
U kunt voor nadere informatie contact opnemen met de HR-adviseur mevrouw T. de Wind via 4652212
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.