Het Rooms Katholiek Centraal Schoolbestuur zoekt per direct 2 Teamleider(s) HR (40u)
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het “stafbureau” van de stichting R.K. Centraal Schoolbestuur (RKCS). De stichting verzorgt onderwijs aan leerlingen en stelt zich ten doel om de belangen van onderwijs en opvoeding in Rooms Katholieke geest te behartigen. De stichting bestaat uit 49 scholen in het Funderend Onderwijs, Speciaal Onderwijs, VSBO, SBO en HAVO/VWO.
De teamleider(s) HR maken onderdeel uit van de bovenschoolse stafafdeling en worden aangestuurd door de Algemeen Directeur van het RKCS.
De teamleider(s) HR geven partieel leiding aan het team HR, dat deel uitmaakt van het stafbureau. Samen zorgen beide teamleiders ervoor dat de afdeling HR aangestuurd wordt. Dit vergt van beide teamleiders een hechte samenwerking. De teamleider(s) HR leggen beiden verantwoording af aan de Algemeen Directeur van het RKCS.
Doelstelling van de functie:
Het verrichten van vakspecialistische werkzaamheden op het gebied van HR, die volgen uit een takenpakket of opdrachten die veelal in meer algemene aanwijzingen zijn gesteld en die betrekking hebben op de zelfstandige behartiging van gecompliceerde en/of meer omvattende aangelegenheden. Het werkresultaat bestaat uit een uitvoeringsnota of een personele verantwoording. De teamleider(s) zijn partieel leidinggevenden en leggen verantwoording af aan de Algemeen Directeur over beheers en beleidsbeslissingen die betrekking hebben op personele en financiële aangelegenheden.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Draagt zorg voor de realisatie van de aan het team opgedragen taakstellingen die uitgedrukt zijn in kwalitatief en kwantitatief meetbare producten;
- Houdt periodiek werkoverleg en functionerings- en beoordelingsgesprekken met de medewerkers van het team;
- Bewaakt de voortgang en resultaten van het team met betrekking tot de realisatie van de taakstelling, rapporteert daarover aan de naast hogere leidinggevende en adviseert over mogelijke verbeteringen in de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening;
- Vertaalt de taakstelling in concrete werkdoelen en geeft coaching en begeleiding aan de medewerkers van het team;
- Werkt nauw samen met schooldirecteuren en coördineert HR-activiteiten gericht op de specifieke eisen van de verschillende onderwijsniveaus.
- Het signaleren van trends en knelpunten en het informeren van de Algemeen Directeur hierover. Dit op basis van verzamelde informatie, klankbordgegevens vanuit de organisatie en haalbaarheid;
- Het uitvoeren van en adviseren over wet- en regelgeving op het terrein van HR;
- Het leveren van een bijdrage aan de beleidsvorming op het terrein van HR;
- Het leveren van een bijdrage aan managementrapportages;
- Verantwoordelijk voor de correcte toepassing van de wet- en regelgeving met betrekking tot de uitvoering van de dienstverlening van HR;
- Verantwoordelijk voor de kwaliteit en inhoud van nota’s, managementinformatie en verslaglegging;
- De algehele leiding over het proces werving en selectie.
Opleidingseisen en ervaring:
- HBO-opleiding, richting Human Resources, Sociologie, Psychologie
- Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van Human Resources
- Ervaring met het werken in of voor het onderwijs is een pre
Competenties en vaardigheden:
- Brede kennis op het gebied van Human Resources;
- Kennis van en vaardigheid in het ontwikkelen van HRM (beleids-) plannen, analyses, rapportages en adviezen; Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
- Leidinggevende vaardigheden;
- Brede ervaring met formatie, bezetting, mobiliteit en wet – en regelgeving in het onderwijs;
- Vaardigheid in het plannen en organiseren;
- Probleemoplossend vermogen;
- Professioneel en strevend naar kwaliteit;
- Flexibel;
- Proactieve werkhouding;
- Resultaatgericht;
- Innovatief en veranderingsbereid;
- Gemotiveerd en standvastig;
- Inspirerend;
- Teamplayer;
- Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Papiamentu;
- Rooms Katholiek en bereid onze identiteit ten volle uit te dragen.
Wij bieden
Het RKCS biedt een uitdagende functie waarin u met gedreven mensen werkt in een cultureel en maatschappelijk betrokken organisatie. De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met uw ervarings- en opleidingsniveau. Daarnaast bieden wij goede opleidingsmogelijkheden, ondersteuning en begeleiding.
Geïnteresseerd?
Wij ontvangen uw sollicitatiebrief met een heldere motivatie en cv graag uiterlijk op 4 september 2024 per e-mail via wervinghr@rkcs.edu.cw. Een referentiecheck en assessment maken een onderdeel uit van de selectieprocedure. Nadere informatie kunt u opvragen bij de Beleidsmedewerker HR, mevrouw Karolyn Nahr-Quiñones via telefoonnummer 465-2212. Alle sollicitaties worden strikt vertrouwelijk behandeld.